根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》（温人社发〔2022〕72号）等规定，温州职业技术学院决定面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制综合性高职院校，由温州机械工业学校、温州商业学校、温州经济学校、温州业余科技大学等4所学校合并组建而成，办学历史可以追溯到1965年。学校现为浙南闽北唯一一所中国特色高水平高职学校、国家示范性高职院校、全国优质高职院校，是全国黄炎培职业教育奖优秀学校、浙江省重点高职院校、全国创新创业典型经验50强高校、全国职业教育先进单位、教育部首批现代学徒制试点单位、浙江省文明校园、浙江省首批四年制高职教育人才培养试点院校和浙江省首批专升本高职本科人才培养试点院校。

　　具体岗位及要求详见《温州职业技术学院2024年面向社会公开选聘工作人员岗位一览表》（附件1-1）。

　　选聘对象范围不限，符合岗位报名条件者均可应聘。应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2024年12月31日前。

　　对专业条件的要求，学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。对学科和专业方向的认定参考高校专业设置目录，大学专科专业参考《教育部关于印发〈职业教育专业目录（2021年）〉的通知》（教职成〔2021〕2号）。本科专业参考《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录（2012年）普通高等学校本科专业设置管理规定等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2023〕3号）。研究生专业参考《国务院学位委员会教育部关于印发研究生教育学科专业目录（2022年）研究生教育学科专业目录管理办法的通知》（学位〔2022〕15号）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。上述目录中未列入的与岗位要求相近似的专业，应聘人员应提供硕士阶段的课程成绩单等证明材料，将结合普通高校专业目录和选聘岗位的用人实际情况予以综合认定。

　　聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　每人根据个人意愿限报1个岗位。报名日期以温州职业技术学院招聘网站中提交申请的时间为准，逾期未提交或逾期报名无效，不再另行通知或提醒。

　　报考人员登录网站（），点击右上角注册账号后选择符合条件的岗位，点击“申请职位”报名，同时上传身份证、一寸免冠电子照、各阶段学历学位证书（国内高校毕业生须提供学信网学历认证，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书）、荣誉证书、专业技术职务证书、职业资格（或技能等级）证书、人才层次证明、中共党员证明等应聘岗位必备的证明材料扫描件。

　　资格初审截止时间为2025年1月7日16：00时。学校对应聘人员进行资格初审，初审结果以学校招聘网站内审核结果为准。资格初审截止后，未按要求提交报名材料者视为资格初审不通过。通过资格初审人数应达到选聘计划数的3倍，达不到比例的将相应核减或取消岗位选聘计划。确因岗位专业急需的，经温州市人力资源和社会保障局同意后，明确是否按实际报名人数开考。

　　应聘人员所提供的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名及录用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格或录用资格。未按时参加资格复审、证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不符者，资格复审不予通过。

　　初试采用面试（含口语测试）的方式，口语测试为葡萄牙语。主要考查与岗位相关的专业知识或技能。评分采用百分制，根据面试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围试讲人员（低于1：5的全部入围试讲），如遇最后一名同分，则一并进入试讲环节。具体安排另行通知。

　　复试采用试讲的方式，主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度。现场备课2小时，试讲时间为10分钟。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。初试成绩不计入总成绩，复试试讲满分为100分，试讲成绩即为总成绩。具体安排另行通知。

　　采用专业技能测试和试讲相结合的方式进行考核，专业技能测试和试讲分数均为100分。总成绩为100分，其中专业技能测试成绩占60%，试讲成绩占40%。

　　专业技能测试主要考察与岗位相关的知识和技能，评分采用百分制，根据专业技能测试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围试讲人员（低于1:5的全部入围试讲）。具体安排另行通知。

　　试讲主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度，现场备课2小时，试讲时间为10分钟。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检91vpn安卓免费版免费版、考察对象。具体安排另行通知。

　　1.根据总成绩按选聘岗位数1：1的比例由高到低确定入围体检对象。若总成绩相同的，以试讲或面试成绩高者优先（如再相同，需另行加试）。入围体检人员名单在温州职业技术学院招聘网站公布。

　　2.体检对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按选聘单位规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃，体检费用自负。

　　1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站（）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　3.在职人员应在办理录用手续之前自行与原用人单位解除聘用（劳动）关系，自公示结束之日起30个工作日内，与原单位未完成解聘手续者，视为自动放弃录用资格。

　　4.事业单位公开选聘的工作人员实行聘用制。拟聘用人员具有专业技术职务的，入职后相关职务资格聘任根据温州职业技术学院专业技术职务评聘文件执行。

　　1.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

　　3.在读非应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考；定向培养、委托培养的人员不能报考。

　　4.体检与考察不合格、自动放弃聘用资格、无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，学校根据实际考核情况进行递补，认定岗位无合适人选的，可以空缺。

　　（一）本次公开选聘有关信息将在温州人力资源和社会保障局网站和温州职业技术学院网站公布，供应聘人员查询和社会监督。其中，选聘相关通知和信息（资格复审、面试、体检考察等）一般通过温州职业技术学院短信或电话告知，请应聘人员务必自行留意。

　　（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。